工作出錯或許不是壞事,這會成為我們今后工作的動力。
人都是有自尊的。當工作出現(xiàn)失誤的時候,就會被別人取笑,總感覺自己的臉上掛不住。這個時候,一般會出現(xiàn)兩種情況。一種情況是,我們會感覺所有人都在背后議論自己,甚至認為同事間的工作交流都是在談論自己,這種人會整天悶悶不樂,把大家都當成假想敵。其實,這種人太把自己當回事了,總以為別人會有很多閑心來關注自己;另一種情況是不去辯解,而是通過分析失誤的原因,從中找到經(jīng)驗教訓,從思想上首先接受現(xiàn)實,然后從態(tài)度上重視失誤,至于別人如何看待自己都不重要。
很多時候,當一個人犯了錯誤,他們會很在意領導的看法,甚至懷疑領導也輕視了自己。于是,他們開始有意躲避領導,生怕被領導批評??墒?,這又能解決什么問題呢?當我們越害怕見領導,就越疏遠了與領導的關系。也許,在領導那里,你的事情根本就不是什么大問題,這完全是庸人自擾。
人非圣賢,孰能無過?在企業(yè)里做事情,看的是品德和能力。但是一個人的品德和能力有時并不相符。本想把事情做好,品德沒有問題,可是由于某些方面的業(yè)務能力還不強,所以會出現(xiàn)問題。誠然,工作中出現(xiàn)失誤,別人也許會輕視自己的能力。但是,我們要頂住壓力,深刻反省,加強學習,把別人的輕視作為自己堅持不懈的動力,總會有機會證明自己。
當工作中出現(xiàn)失誤,不要太在意別人的輕視,要做到“退一步海闊天空”。在被別人輕視的時候,自己不要輕視自己。在這樣的情況下,我們更要保持低調,承認自己的錯誤,厚積薄發(fā),積跬步以至千里,匯小流而成江海。
大凡成功者,最大的優(yōu)點是面對挫折不會屈服,面對質疑不太在乎,他們會按照既定的道路前進。其實,失誤的原因很多,有可能是因為選錯了平臺,也可能是太過急功近利。所有的這些,都是因為他們太想成功。追求成功的道路本身就充滿了質疑與輕視。
就讓他們輕視去吧,只要自己不輕視自己。自己要相信自己。加倍努力,干出業(yè)績,這是回應別人輕視的最好武器!
(營采中心 馮安順)