工作態(tài)度的重要性
有人問三個砌磚的工人:“你們在做什么呢?”
第一個工人沒好氣地嘀咕:“你沒看見嗎,我正在砌墻啊?!?
第二個工人有氣無力地說:“嗨,我正在做一項每小時9美元的工作呢?!?
第三個工人哼著小調(diào),歡快地說:“你問我啊朋友,我不妨坦白告訴你,我正在建造這世界上最偉大的教堂!”
你可能很不喜歡你眼下的工作,你從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創(chuàng)造性可言。“簡直煩透了!”你覺得百無聊賴。
但你要記住,這并不是老板的錯。老板沒有逼著你來他的公司上班,當(dāng)初是你主動應(yīng)聘到了這家公司。你的歷史,是你自己寫成的。老板待你很刻薄,那么,你就炒他的魷魚好啦!如果你不想炒他的魷魚,就說明他可能還沒你說得那么可怕,那么,需要改變的是你自己。具體的做法就是:愛你眼下的工作!
一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作,就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎,全操縱于你之手。一個天性樂觀,對工作充滿熱忱的人,無論他眼下是在洗馬桶、挖土方,或者是在經(jīng)營著一家大公司,都會認為自己的工作是一項神圣的天職,并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人,不論遇到多少艱難險阻,都會像希爾頓一樣:哪怕是洗一輩子馬桶,也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!
自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件,對工作敷衍塞責(zé)的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人假使不能在工作上盡其至善之努力,則他決不能得到最高的“自我贊許?!倍谝粋€人將他的工作視為苦役與痛苦時,他是決不能在工作上竭盡所能的。他們不懂得工作能激發(fā)他們內(nèi)在的最優(yōu)良的品格,讓他們在奮斗、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能,去克服一切成功之障礙。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力,以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作,他的生命決不能得到真正的成功。