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    責(zé) 任

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    2017-11-14
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    責(zé) 任

        每承擔(dān)一項(xiàng)新的工作或者擔(dān)任一個(gè)新的職位,我們都要問(wèn)問(wèn)自己;我的責(zé)任是什么?要做好工作,首先要清楚你在做什么。
        在職場(chǎng)上,許多人不清楚自己的責(zé)任,但卻“非常清楚”他人的責(zé)任。當(dāng)工作出了問(wèn)題,他們不會(huì)在自己身上找原因,而總是說(shuō)這是某某的責(zé)任,尤其是責(zé)任模棱兩可的時(shí)候或者是在責(zé)任需共同擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,他們總是想方設(shè)法地把自己的責(zé)任推得一干二凈。
        工作中誰(shuí)都不希望出現(xiàn)錯(cuò)誤,一旦做錯(cuò)了事情就不要推卸責(zé)任。為自己的錯(cuò)誤竭力開(kāi)脫的人比比皆是,他們以為這樣會(huì)把責(zé)任推得一干二凈,可以保全自己從不犯錯(cuò)的良好形象,殊不知領(lǐng)導(dǎo)能夠容忍員工犯錯(cuò),卻無(wú)法寬恕一個(gè)人推卸責(zé)任。
        一個(gè)員工對(duì)待錯(cuò)誤的態(tài)度可以直接反映出他的敬業(yè)精神和道德品行。一個(gè)稱職的員工,能夠勇于承擔(dān)責(zé)任,而不是隨便找個(gè)理由推脫。推脫責(zé)任是有害無(wú)益的,無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人。
        勇于承擔(dān),改正錯(cuò)誤,吸取教訓(xùn),避免錯(cuò)誤的重新發(fā)生,這才是根本,這才有益于事態(tài)的良好發(fā)展。
                                           (營(yíng)采中心 葉剛)

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