企業(yè)創(chuàng)新靠機制
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。這是從國家層面來說的,拿到企業(yè)來講,這句話同樣適用,創(chuàng)新也是一個企業(yè)不斷前進的動力。
當今殘酷的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)要想立于不敗之地,要想長久發(fā)展,歸根到底要靠強大的綜合實力。綜合實力靠什么?靠創(chuàng)新。創(chuàng)新技術、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新體制,創(chuàng)新企業(yè)的方方面面。創(chuàng)新可以提高生產效率,減少生產成本,增強企業(yè)凝聚力,最終達到增強企業(yè)綜合實力,提高市場競爭力的目的。
然而,企業(yè)創(chuàng)新不是說說就來談談就有,它靠的是一整套完善的創(chuàng)新機制。那么什么樣的機制才會產生創(chuàng)新呢?
創(chuàng)新機制首先是人才機制。人才是創(chuàng)新的主體,沒有人才就沒有創(chuàng)新??v觀世界500強的企業(yè),創(chuàng)新和人才基本離不開他們的嘴邊,事實也是如此,創(chuàng)新靠的是人才,人才意味著創(chuàng)新,兩者相輔相成,缺一不可。因此,企業(yè)要完善人才機制,吸引和培養(yǎng)大批人才才是源頭活水。
創(chuàng)新機制其次是激勵機制。人才到位,該怎樣開發(fā)他們的潛質?靠激勵,各種激勵是人才進行創(chuàng)新的動力。美國為何可以吸引全世界頂尖創(chuàng)新人才為他服務,成為創(chuàng)新超級大國,靠的就是完善的激勵機制留住人才,開發(fā)人才。
創(chuàng)新機制最后是環(huán)境機制。環(huán)境機制包括工作環(huán)境和文化環(huán)境。完善的工作環(huán)境可以更加高效地產出創(chuàng)新,俗話說“巧婦難為無米之炊”,沒有良好、配套的工作環(huán)境再優(yōu)秀的人才也很難有新的成果。文化環(huán)境同樣重要,企業(yè)要有創(chuàng)新的文化氛圍,無論成果大小,首先要形成人人想創(chuàng)新、人人都創(chuàng)新的氛圍,這樣才有利于真正核心的人才結出創(chuàng)新的碩果。
唯有創(chuàng)新機制化,企業(yè)的創(chuàng)新才能落到實處,才能發(fā)揮出它應有的作用。 (超市經理 國成功)