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    總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)解讀

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    2017-11-14
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    總結(jié)報(bào)告要點(diǎn)解讀

            不回避短板和矛盾
      承認(rèn)經(jīng)營專業(yè)化不足,缺乏產(chǎn)品研發(fā)能力、特別是附加值大的產(chǎn)品研發(fā)能力;缺乏全天候、全方位的營銷意識(shí),缺乏營銷創(chuàng)新能力;績效考核亟待深化;管理層專業(yè)能力不足,只會(huì)做日常經(jīng)營、管理工作,缺乏對(duì)部門工作的前瞻性指導(dǎo);個(gè)別存在混日子的現(xiàn)象,不會(huì)居安思危尋求改變,應(yīng)該管的工作出現(xiàn)缺位,有計(jì)劃的工作出現(xiàn)錯(cuò)位;監(jiān)督落實(shí)能力不足。 
            重視觀念、責(zé)任、態(tài)度
      思想觀念要突破:突破墨守成規(guī)的思想,樹立開拓創(chuàng)新的意識(shí);突破封閉保守的思想,樹立包容合作的意識(shí);突破消極等待的思想,樹立搶抓機(jī)遇的意識(shí)。
      責(zé)任意識(shí)要提高:把落實(shí)誠信文化當(dāng)成我們的責(zé)任,說到做到,信守承諾;把為消費(fèi)者解決生活問題當(dāng)成我們的責(zé)任,生產(chǎn)良心產(chǎn)品,不做虧心買賣,不做黑心生意;把員工培養(yǎng)成有用的人當(dāng)成我們的責(zé)任;把推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步當(dāng)成我們的責(zé)任。
      工作態(tài)度要端正:承認(rèn)不足,樂于接受不同意見,有則改之無則加勉,認(rèn)真反思,快速改正;不頭腦發(fā)熱,不趾高氣揚(yáng),撲下身子潛心學(xué)習(xí)、做足調(diào)研主動(dòng)出擊、規(guī)范做事凡事必成;“動(dòng)起來,沉下去,沖上前”,做行動(dòng)者、內(nèi)行者、領(lǐng)頭者,主動(dòng)工作,專業(yè)化工作,創(chuàng)造性工作,雷厲風(fēng)行工作。
            專業(yè)化要求明晰
      經(jīng)營工作專業(yè)化:專業(yè)化自主經(jīng)營,抓質(zhì)量、樹品牌、促發(fā)展。標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)超市、專業(yè)化中型商城,要立足專業(yè)化與高服務(wù)水準(zhǔn),按照明確定位做出自有特色,依靠優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),適度提升中高檔次產(chǎn)品比重,創(chuàng)造企業(yè)口碑。公司自有品牌要依靠專業(yè)化扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、渠道建設(shè)。
      管理工作專業(yè)化:管理專業(yè)化的前提是團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、特別是中高層專業(yè)化。要優(yōu)化流程,著力提升各個(gè)管理部門的專業(yè)化水平。健全人才培養(yǎng)與使用制度,發(fā)揮中年管理者經(jīng)驗(yàn)豐富、周到細(xì)致、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn),取長補(bǔ)短,做好梯隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)傳承、工作創(chuàng)新,有步驟構(gòu)建專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
      服務(wù)工作專業(yè)化:重新認(rèn)識(shí)服務(wù)工作的重要性,繼續(xù)做好專業(yè)化、人性化服務(wù)工作。成長于企業(yè),要服務(wù)于同事;生存于社區(qū),要服務(wù)于社會(huì)。要內(nèi)部相互服務(wù),一致對(duì)外服務(wù)。服務(wù)要專業(yè),服務(wù)要高效,服務(wù)要周到。

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