新的一年，從鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)始

    物競(jìng)天擇，適者生存。職場(chǎng)中，要想取得比別人更矚目的成績(jī)，就必須擁有屬于自己的、不易被超越的、不易被替代的優(yōu)勢(shì)組合，這種優(yōu)勢(shì)組合就是個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如果一個(gè)人在職場(chǎng)中沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就不可能在職業(yè)生涯中取得大的成績(jī)。如何打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？
    第一， 要有自動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)力
    學(xué)習(xí)不僅是指在學(xué)校的學(xué)習(xí)，更重要的是進(jìn)入職場(chǎng)以后的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要自動(dòng)自發(fā)，因?yàn)閺?qiáng)制灌輸式的學(xué)習(xí)效果幾乎為零，只有自覺(jué)的發(fā)自內(nèi)心地去學(xué)習(xí)，才能理解得多，領(lǐng)會(huì)得透，進(jìn)步得快。因此，憑借刻苦的學(xué)習(xí)使自己的知識(shí)技能、專業(yè)水平不斷提高就成了在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的主要途徑。
    校園里主要是理論的學(xué)習(xí)，工作以后主要是實(shí)踐的學(xué)習(xí)，而學(xué)校所學(xué)知識(shí)肯定與實(shí)際工作有距離。我讀的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，卻從事人力資源工作，從專業(yè)上說(shuō)根本就是“驢唇不對(duì)馬嘴”。但是，為了盡快地適應(yīng)和開(kāi)展人力資源工作，我必須重新學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。于是我先后購(gòu)買了《excel 人力資源與行政管理》、《人力資源管理職位工作手冊(cè)》、《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》等工具書(shū)，這些書(shū)籍對(duì)我工作起到了極大的促進(jìn)作用，為我成為一名專業(yè)的人力資源管理員打下了基礎(chǔ)。
    第二，要有全力以赴的執(zhí)行力
    工作中，應(yīng)該養(yǎng)成認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、堅(jiān)決干脆的職業(yè)習(xí)慣。無(wú)論做人還是做事，年輕人在確定好目標(biāo)或是接受工作任務(wù)后，不應(yīng)該消極拖沓、瞻前顧后，要拿出年輕人應(yīng)有的魄力，不打折扣地執(zhí)行到位。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，一件一件去落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積跬步至千里，積小勝為大勝。同時(shí)，要時(shí)刻繃緊“時(shí)間觀念”這根弦，提高效率意識(shí)，安排工作要“立即行動(dòng)、馬上就辦”，不能“等一會(huì)”“以后再說(shuō)”。任何工作要立足“早”字，落實(shí)“快”字，要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，爭(zhēng)分奪秒，培養(yǎng)自己雷厲風(fēng)行、干凈利落、令行禁止的良好工作作風(fēng)，努力提升執(zhí)行能力。
    第三，要有大膽的創(chuàng)新力
    創(chuàng)新就是發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、提出新問(wèn)題、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題的能力，把覺(jué)著不可能的事情變成可能。創(chuàng)新就意味著不能裹足不前、墨守成規(guī)、教條主義。任何人要想在工作上取得新突破、新成就，就不能奢想僅僅通過(guò)日常工作的簡(jiǎn)單重復(fù)來(lái)實(shí)現(xiàn)，要堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行任務(wù)。要與時(shí)俱進(jìn)，不斷通過(guò)創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容和改變工作方法來(lái)尋求突破。還要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新能力。公司財(cái)務(wù)部通過(guò)創(chuàng)新思路，打破僵化思維，由過(guò)去的花錢買系統(tǒng)買軟件的部門，變成了利用軟件和系統(tǒng)創(chuàng)收的部門，改變了管理部門不能盈利創(chuàng)收的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了管理和效益的雙豐收。職場(chǎng)中，年輕人更應(yīng)該發(fā)揮自己初生牛犢不怕虎的先天優(yōu)勢(shì)，敢于表達(dá)自己的新想法，勇于嘗試新方法，盡快形成自己的創(chuàng)新力。
    第四，要有對(duì)理想持之以恒的意志力
    古語(yǔ)有云：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！薄捌讲角嘣啤?、“不勞而獲”都是幻想，要對(duì)理想有持之以恒的意志力。如果沒(méi)有持之以恒的堅(jiān)持，即使學(xué)了、做了，很可能只是三分鐘熱度。贏了之后，很容易驕傲自滿而停滯不前；輸了以后，也可能會(huì)一蹶不振。持之以恒前提是目標(biāo)明確。有的人從來(lái)都沒(méi)給自己定下一個(gè)奮斗目標(biāo)，所以只能走一步看一步，沒(méi)有方向，最終也很難唱出自己的歌，更不可能有驕人的成績(jī)。有的人有理想，但是意志力不夠，因而容易見(jiàn)異思遷，信念動(dòng)搖，甚至“輕于去就”。
    核心競(jìng)爭(zhēng)力不是單一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而是一個(gè)優(yōu)勢(shì)的組合，要全面和系統(tǒng)地看待個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要明白在打造自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程中，沒(méi)有任何捷徑可走，沒(méi)有任何機(jī)會(huì)投機(jī)取巧，尤其是不能忽視那些看似不重要卻是最基礎(chǔ)的東西。
                              （人力資源部 張坤）