如何對(duì)待工作？針對(duì)這個(gè)問題我有如下感悟。
首先，要從自身做起，時(shí)刻記住自己的職責(zé)。一切為了工作，什么該做，什么不該做，要掌握分寸，把自己的活干好。對(duì)待工作，先要提高自己的技能，這樣才能讓員工心服口服，給員工帶個(gè)好頭。在工作中要根據(jù)員工個(gè)人性格特點(diǎn)，講究管理方式和方法，在管理上不要太粗暴。在管理范疇之內(nèi)，靈活運(yùn)用，多關(guān)心員工的工作和生活。員工犯了錯(cuò)誤，對(duì)員工要細(xì)心、耐心地開導(dǎo)，讓員工正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，及時(shí)糾正。要善于發(fā)現(xiàn)員工身上的亮點(diǎn)，把員工最大潛力挖掘出來。
在工作中要多采納員工好的建議和意見，遇到問題要多與員工溝通。遇到不順心的事，不要鉆牛角尖，心態(tài)要端正。要對(duì)事不對(duì)人，遇到問題，先從自身上找原因，取長(zhǎng)補(bǔ)短，這樣工作才能做好。
公司的發(fā)展離不開我們每位員工，公司的命運(yùn)就是每個(gè)員工的命運(yùn)。以后的路還很漫長(zhǎng)，未來還會(huì)有困難、挫折，但改變不了我對(duì)工作的追求與執(zhí)著，我愿為公司的美好明天奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。
（商城管經(jīng)部 吉小平）
