把好“五點(diǎn)”蓄力賦能 “以點(diǎn)帶面”重點(diǎn)推進(jìn)
2024-05-10
點(diǎn)擊次
2024年,公司在改革方案相關(guān)要求及補(bǔ)充意見(jiàn)中,明確提出“新年度要牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán),把握工作大方向,解決好重點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)會(huì)以點(diǎn)帶面”。以點(diǎn)帶面,為公司2024年工作指明了方向,提供了根本遵循,成為2024年工作的主旋律。要做到“以點(diǎn)帶面”,在工作中需把控好以下五點(diǎn):
一、直面問(wèn)題點(diǎn)。問(wèn)題指引前進(jìn)的方向,目標(biāo)凝聚發(fā)展力量。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,是公司深化改革的基本要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題是推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的必然選擇。從提升經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的角度出發(fā),以問(wèn)題為導(dǎo)向,逆向倒推,迎難而上,切實(shí)解決困擾企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和痛點(diǎn),才能破解企業(yè)發(fā)展困境,找到新的出路。
二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)。問(wèn)題的根源即是工作的切入點(diǎn),是解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)。實(shí)際工作中,一個(gè)問(wèn)題的存在往往是由多個(gè)方面多種因素共同作用導(dǎo)致的,或是一項(xiàng)工作流程中出現(xiàn)多個(gè)環(huán)節(jié)變通、多個(gè)不合規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生促成的。剖析問(wèn)題時(shí),深挖根源,從源頭找病癥,解決問(wèn)題抓突出矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié),精準(zhǔn)把脈,綜合施策。
三、協(xié)同發(fā)力點(diǎn)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,管理與經(jīng)營(yíng)猶如兩個(gè)相互咬合的齒輪,共同為經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力。經(jīng)營(yíng)與管理兩者必須體現(xiàn)一致性,共同圍繞“經(jīng)營(yíng)效益”這個(gè)首要任務(wù),相互配合,相互促進(jìn),同向發(fā)力,才能實(shí)現(xiàn)效益最大化。如果兩者協(xié)調(diào)不順,相互掣肘、相互對(duì)沖,那么經(jīng)營(yíng)定會(huì)失衡,更不會(huì)持久。
四、把握效率點(diǎn)。工作效率的重要性不言而喻,但組織中個(gè)體效率的高,并不意味著組織整體效率高。組織效率強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一要找對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作方法,合作必須注重程序和方法;二要對(duì)組織文化的認(rèn)同。過(guò)度重視個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)和能力,會(huì)造成團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)績(jī)效弱化,導(dǎo)致人均效率不升反降。只有對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和對(duì)組織文化的認(rèn)同,組織成員同頻共振,才能提高組織效能。
五、注重效果點(diǎn)。工作的最終目的要形成成果,成果是檢驗(yàn)工作的首要標(biāo)準(zhǔn)。一要突出實(shí)效。摒棄“只有苦勞沒(méi)有功勞、只見(jiàn)工作不見(jiàn)成果”的表面文章、形式主義,目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相結(jié)合,確保最終效果符合決策意圖。二要注重長(zhǎng)效。解一時(shí)之難易,為長(zhǎng)久之計(jì)難。既立足于“當(dāng)下改”,又著眼于“長(zhǎng)遠(yuǎn)立”,針對(duì)制度漏洞和流程問(wèn)題,建章立制,建立健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。
當(dāng)好推動(dòng)企業(yè)改革的行動(dòng)派,既要有愿干肯干的意志決心,也要有“幾把刷子”的真功夫。唯有明方向、學(xué)方法、悟規(guī)律,推進(jìn)工作才能真正得其法、見(jiàn)真效。各部門(mén)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革方案的決策部署上來(lái),善于謀劃,敢于作為,以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn),在整體推進(jìn)中實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破,推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展取得新成效。
(行政管理板塊 田秀軍)